岗位职责与岗位要求：

A、招聘职位：

高级销售经理，高级客户顾问，电话销售（可接受优秀应届生）、电话客服、话务员、

B、岗位职责：
1、经过入职、在职培训，对产品知识、工作流程掌握熟练；
2、在师傅或经理的帮助下，利用电脑、电话等设备，运用CRM系统进行开发、维护客户；
3、与客户当面面谈后，成交业务。
C、职位要求：

销售可以一个月挣别人一年的工资，也可以每个月只拿基本底薪，差别在于：要我干，还是我要干！被领导整天盯在屁股后面，是做不出成绩的！
卓越Topsales四要素：
1.清晰的目标；
2.极强的自律；
3.吃苦的坚持；
4.对细节的敏感及超高的EQ情商！
再加上对销售这一职业由衷的热爱，中信平台一年之内定能让你名利双收! 阶梯性晋升制度公平公正！！
不会游泳总是换泳池是解决不了问题的，坚定信念，路不是在前方，而在脚下！！！
D、保障体系：
丰厚的薪资我们实行：六分人才、八分使用、十分待遇的原则
（6-10万/年）和10＋保障
山东省同行业最高底薪（无责任底薪）2500+提成（最高可达25%）+绩效奖金+全勤奖+年终奖+五险一金+进阶培训+带薪假+婚假+陪（产假）+带薪海内外旅游+中秋、春节节日福利（根据济宁公司数据统计：2015年每月员工平均薪资4200以上，踏实勤奋者入职3个月—6个月即可达到月收入6000-8000元人民币以上，30%资深销售顾问年薪均在十五-二十万元人民币以上）。
E、完善的福利待遇：
公司将会提供良好的薪酬福利待遇
每年出国旅游+月度奖金+季度奖金+年终奖金包括+购买5险+生日派对+法定带薪休假+专业技能培训+管理培训+公司拥有宽敞舒适的白领级办公场室+设备一应俱全+一流的硬软件设备+轻松的工作环境+十万级以上30万级以下汽车奖励（下方图片为证）
F、独有的创业制度（非职业化制度）
公司注重人才专业技能的培训，人才干部的管理技能的培养。特别制定了共同发展的激励体制和模式，任何符合公司岗位技能需求的人员进入公司后，经过系统的专业技能培训和实践经验的快速积累，成长为优秀员工，能者居其位，让所有拥有梦想的员工在公司的创业平台上共同发展，最好的实现自我！
完善的晋升空间：客户专员-高级客户顾问-资深客户顾问-事业部经理-分公司总监-副总裁-Company partner（目前公司已有5位）新员工一年内30%可以晋升为经理，15%可以晋升为大区经理，一年四次公平晋升机会；

联系人：

0537-5660160 15054789200  郑主管

面试地点：

济宁市洸河路123号兴唐大厦9楼906室